Правовые аспекты аутсорсинга охраны труда
- Аутсорсинг отдела кадров
- Критерии качества выполнения работ закрепляются в договоре
- Всецелостная поддержка
Аутсорсинг – передача организацией отдельных полномочий, задач или процессов внешнему исполнителю на условиях субподряда. В соглашении указываются виды работ, выполняемые привлечёнными специалистами.
При заключении договора на аутсорсинг функции по охране труда передаются внешнему исполнителю. Такой формат позволяет не увеличивать штат профильных специалистов и рационально распределять рабочее время.
Кому нужен аутсорсинг?
Такой формат подходит организациям без штатного квалифицированного специалиста, а также предприятиям, которым требуется комплексное ведение охраны труда.
Этапы работы
• Составление перечня и графика аттестации специалистов для контроля своевременного обучения и подтверждения квалификации работников.
• Проверка документации по охране труда. Своевременное выявление ошибок помогает снизить риск нарушений и административных штрафов.
• Комплексное сопровождение включает представление интересов организации по вопросам охраны труда при взаимодействии с органами исполнительной власти.
• Мониторинг изменений законодательства и организация работы по охране труда с учётом новых требований. • Обеспечение безопасного выполнения работ на объекте.
• Работа в составе комиссии по расследованию несчастных случаев.
• Реализация мер по снижению рисков несчастных случаев на объектах.
• Организация обучения и аттестации персонала, а также подготовка документов для оформления необходимых разрешений.
• Проведение инструктажей для работников организации.
• Организация взаимодействия с надзорными и контролирующими органами.
• Оперативное устранение выявленных нарушений и неточностей.
• Оформление информационного стенда по охране труда.
От чего зависит объём аутсорсинга?
Объём аутсорсинга охраны труда определяют с учётом численности персонала, структуры предприятия, видов работ и состояния документации. Перечень функций и периодичность сопровождения устанавливают после анализа обязанностей работодателя и производственных рисков.
Особенности
К специалистам по аутсорсингу охраны труда предъявляются требования к профильному высшему образованию, квалификации и практическому опыту. Перед передачей функций следует проверить компетенции исполнителя, состав выполняемых задач и порядок взаимодействия, поскольку ответственность за соблюдение требований охраны труда сохраняется за работодателем.
+7 993 075-02-54